КБУ: нестача кадрів загрожує стабільності будівельної сфери в Україні

За інформацією Конфедерації будівельників України (КБУ), сьогодні трудова міграція стає масштабною проблемою, особливо на будівельному ринку. Ситуацію прокоментувало керівництво КБУ.

Будівельні компанії констатують брак кваліфікованих фахівців. Якщо раніше іноземні компанії шукали співробітників з досвідом і дипломами, то тепер беруть на роботу майже всіх, навчають, надають житло, допомагають з реєстрацією тощо.

Заступник Голови Ради директорів Конфедерації будівельників України, Голова Наглядової ради Корпорації «Альтіс-Холдінг» Олександр Глімбовський: «За різними оцінками, у Польщі вже налічується понад мільйон зареєстрованих українців, ще півмільйона перебуває неофіційно. Чеська Республіка планує подвоїти щорічні квоти українських робітників. Це може стати серйозним ризиком як для економічного зростання України, так і для стабільності будівельної галузі в найближчі роки».

Читайте також: Затверджено нові кваліфікаційні характеристики професій у будівництві

У 2018 році Мінрегіон підвищив орієнтовний розмір кошторисної заробітної плати у порівнянні з минулим роком. За словами Юрія Сербіна, Віце-президента КБУ, це не вирішить критичну ситуацію з трудовою міграцією, адже в Україні немає ні комплексної стратегії, ні цілісної міграційної політики, ні ідей, як зменшити рівень відтоку кадрів з України. «Підвищенням заробітної плати на 1000–2000 грн кваліфікованих робітників не затримаєш. Деякі підприємства змушені збільшувати зарплати співробітникам до 70%, щоб люди погодилися далі працювати і не їхати за кордон», — зазначив Юрій Сербін.

Він також додав, що для утримання робочих кадрів в країні необхідно, щоб середня зарплата будівельників була на рівні 15–16 тис. грн, а наші державні та місцеві замовники зрозуміли, що падіння курсу гривні втричі не тільки вдарило по гаманцю громадянина, але й збільшило вартість будівельних робіт.